对于有思想的评论有没有高额一点的奖励？

hejing0412

对于有思想的评论有没有高额一点的奖励？

面对大多数人的简单点赞，也有少数有时间，有思想的发表言论者，能否出于创造性价值多多给予奖励，这样也让那些多付出的的人多一些回报，便于鼓励发表独立思想？

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挣钱的问题，也是实实在在的摆在那里，不过本人有个发现，学到了真本事以后，挣钱变得不是那么难了。

说白了，咱们挣的钱都是用干活儿换来的，你能为社会创造出远远高出普通技术人员的价值，社会当然也会回报你的。

如果天天耿耿于怀挣钱的问题，反倒落了下乘，学了一堆皮毛，到了老了，也是啥也不是，解决不了真正的问题，牢骚一堆，痛斥社会上的一些不良现象，把这个说成是自己怀才不遇的唯一理由。


遇事，讲究 反求诸己，自问能否给社会创造一千万，然后再想想拿一千万的报酬，光想着不劳而获，不想回报社会，不想创造什么价值，那就是社会的窃贼，那不能长久的，长久之道，在于传统的价值观与当代的结合。


真做到这些，赚钱恐怕远远超出一般水平了。

道德经里面说过吧，圣人无私以成其私，把钱看淡的人 更加能够挣钱，因为那超脱的境界，使他更加有智慧能够洞察许多利欲熏心者无法察觉的，风起青萍之末的潮流，所以能够顺应潮流，甚至 引导潮流，开风气之先。

hejing0412

做技术一定要有独创性，另外，我带徒弟，通常从一开始就一边传授技术，一边教导做人，必须学习传统文化。

因为焊接 材料 无损检测 这一类技术，浩如烟海，无尽无休，如果技术人员沉浸其中当然是好，但是如果因此丧失了完整的人格，和深邃的思考能力，以及独立的判断能力，就不尽会影响生活，和社会关系，而且会反过来限制技术人员的技术境界。

视野狭窄，人格不健全，带来的技术是违背了 人文精神的基本法则，一些工科名牌大学都被称为 工程师流水线，可见技术的局限性，国内企业一般也都不重视技术，与这个也有一定关系。

zzcnhic

大致看了看楼主以往的回帖，确实值得一赞。论坛中的跟帖几乎清一色的水贴，楼主的帖子应该给予鼓励。希望楼主继续支持论坛发展！

hejing0412

zzcnhic 发表于 2016-1-27 17:48
大致看了看楼主以往的回帖，确实值得一赞。论坛中的跟帖几乎清一色的水贴，楼主的帖子应该给予鼓励。希望楼 ...

在焊接专业做了20年了，痛恨无病呻吟的言论，喜欢有感而发的帖子。

犯错误不怕，有疑问不怕，怕就怕麻木不仁，失去了方向，失去了独立判断的精神，失去了追求完整人格的情怀。

制造业的现状当然会影响每一个人，但是每一个人都是个体，都可以反过来对环境施加一点自己的影响，为什么不尽己所能回报社会一点点呢！

hejing0412

中国儒家正宗的传统， 讲究  君子不器，功乎异端，斯害也已；

所以技术人员要成为顶级的角色，从一开始就要有 范儿，我的学生基本都会或多或少受到这方面指点。

盲目随从会浪费巨大的时间资源，但是方向的选择就属于方法论的范畴，没有哲学思想，没有传统文化的积淀，在中国这片土地上，技术人员很难有大的发展，所以要想 登堂入室，有一定的成就，同时收获人格不断完善的人生，就必须不间断的学习技术的同时，独立思考，杂以，社会学科，历史，人文方面的辅助。

诸葛亮 的 诫子书，非常深刻的讲明了这个道理，鉴于这里是个技术论坛，这个方面就不再过多发挥。

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再说到技术，那个是确实有绝活儿的，闭门造车，或者是没有人带，的确很难成气候。

Discovery 有一集讲美国的航母制造，很多工人都是三代人以上在那里工作，新人到厂里，学徒5年，现在的年轻人恐怕都不熟悉这一套制度了，谁知道在最发达国家，制造业真正的核心，也是如此。

没有老中青 传帮带，那些工艺方面的绝活儿，处处都靠自己摸索，那个进步的速度就太慢了，当然，今天的大环境，这方面有数不清的障碍，有技术的人不轻易传授，年轻人也不尊重前辈，坏了规矩的事情已经普遍了。


但是我依然要说，我们每一个人只是个体，只要有一个人听信了这些话，我就没有白说

hejing0412

本人工作10年以后才真正见识到了绝活儿，当亲眼见到控制焊接变形，竟然要借助阳光的时候，真是 如同 醍醐灌顶一般，由此登堂入室，甚至有所发挥，在现场有很多另普通专业人士 瞠目结舌的表现。

其实都是很多的个行业内老师传授的心得，往往就是几句话，一旦真正领悟，在适当的时机使用出来，真有鬼使神差般的效果。

看到很多青年一代刚刚毕业，就想到办公室里面吹空调，守着电脑，不禁 暗自叹息，远离一线，远离现场，那永远也成不了气候啊！

到一线去，深入现场，解决问题从最细微的现场入手，仔细观察，沉着思考，谦虚的询问一线人员，认真做笔记，晚上归纳总结，没有学不到东西的。

hejing0412

另外，说说标准，很多人下载了一些标准就觉得了不起了，还有一些技术人员，因为熟悉很多标准就洋洋自得了，自以为了不起了。

其实那都很可笑，真的很浅薄，说句大家不爱听的话：真正的技术，哪里有人写到纸上啊？标准只是good practice，哪里能够用来生搬硬套啊！

真正的核心技术，永远都是装在心里，不能写出来，或者是不能公开发表的，如果连这一点都还没有弄明白，熟悉几十部标准就自以为了不起，那就太可悲了！ 那不是技术，兄弟，您还离技术远着那。

hejing0412

真正能够在纷繁杂乱的现场，千头万绪的问题面前，找出真正的问题，解决问题，并且熟悉标准，能够用工程师的语言表达出来，并且能够让别人听懂，还能保护住真正的技术秘密，这才是真正的技术。

或许很多人不服，说你这都是乱讲，有什么依据吗？

斗胆举个例子，管道行业最权威的标准，工艺管道，ASME B31.3大家都熟悉吧？看看第四章吧，对业主检验员的要求了没有？办公室的经验只能相当于20%的现场经验，而且上限是5年，换句话说，办公室里面待了30年，只能折合5年现场经验，一个毕业6年的小伙子就可能拥有更强的能力，这可是国际著名标准说的吧。

hejing0412

会的绝活儿越多，就慢慢变得越谦虚，是真的明白人外有人，天外有天的道理。也就越少了 盛气凌人的火气，多了 耐心解释和经验的分享。

对传统文化的领会也就越深刻，同学毕业20年聚会上，有个同学做到国防科技的最高机密，不能透露只言片语，但是那个境界，大家彼此彼此。他公开发言说：对西方科学了解越多，就越觉得困惑，找不人生社会的答案，找到中国的古书，传统文化，慢慢的才找到了头绪，慢慢就找到了答案。

班里一个女同学，在军界做技术，再提升就该当将军了，也是沉了下来。那气质在那里放着，技术的细节大家都不沟通，但是那个范儿，都在那里摆着呢，思考问题的方式，接人待物的态度，都是境界的反应。博士后 博士 硕士占了相当大的比重，所以学历也唬不了人。